GS Accompagnements
FICHE FORMATION · SESSION EN PRÉSENTIEL MÉTHODE DISC
Mieux communiquer grâce aux
Profils comportementaux

Cette formation permet de découvrir et d’exploiter la méthode DISC, un outil puissant d’analyse des comportements basé sur 4 profils dominants : Dominance, Influence, Stabilité et Conformité.

Les participants apprendront à identifier leur propre style, à comprendre celui des autres, et à adapter leur communication pour gagner en efficacité relationnelle, en cohésion d’équipe et en leadership.

DURÉE 1 jour ou 2 demi-journées
TARIF 490 € HT la journée quel que soit le nombre de participants
FORMAT Intra-entreprise Session en présentiel
EFFECTIF 2 à 8 personnes maximum
DÉLAI 14 jours conditions plus bas

Objectifs de la formation

À l’issue de la formation, les participants seront capables de :
01Comprendre les fondements et les 4 profils de la méthode DISC.
02Identifier leur profil comportemental et ses impacts dans un cadre professionnel.
03Reconnaître les profils comportementaux chez les autres.
04Adapter leur communication et leur posture selon les profils DISC.
05Utiliser la méthode DISC pour améliorer la collaboration, le management et les interactions professionnelles.

Programme

1Introduction à la méthode DISC
  • Origines et fondements du modèle DISC.
  • Présentation des 4 styles comportementaux : Dominance, Influence, Stabilité, Conformité.
  • Les forces, limites et motivations de chaque profil.
2Identifier son propre profil
  • Passation et analyse d’un questionnaire DISC.
  • Lecture individuelle et collective des résultats.
  • Prise de conscience de son style et de ses impacts dans les relations professionnelles.
3Comprendre et reconnaître les autres profils
  • Lecture des comportements observables chez autrui.
  • Exercices de reconnaissance des styles DISC dans différentes situations.
  • Grille de communication adaptée à chaque profil.
4Appliquer le DISC au quotidien
  • Adapter sa communication et son management en fonction des profils.
  • Améliorer la collaboration, la gestion de conflits et la cohésion d’équipe.
  • Cas pratiques : réunions, feedback, entretiens, vente, recrutement…
Ce programme est susceptible d’évoluer en fonction de l’actualité.
MODALITÉS ET DÉLAI D’ACCÈS Délai d’accès : 14 jours à compter de la demande de renseignements sous réserve d’avoir une réponse favorable du financeur et sous réserve de disponibilité.
ACCESSIBILITÉ Les personnes en situation de handicap peuvent avoir des besoins spécifiques à la formation. N’hésitez pas à me contacter pour en discuter.